Naikkan Upah 30%, jalankan Jaminan Pensiun & Tolak Kenaikan Harga BBM

SIARAN PERS KSPI 27 Agustus 2014

Naikkan Upah 30%, jalankan Jaminan Pensiun & Tolak Kenaikan harga BBM

Presdien FSPMi Said Iqbal saat memberikan arahan perjuangan kepada buruh Purwakarta

Presdien FSPMi Said Iqbal saat memberikan arahan perjuangan kepada buruh Purwakarta

Jakarta, FSPMI – Tolak Kenaikkan BBM, Desakkan pemerintahan transisi agar SBY menaikkan harga BBM terasa menyesakan kaum buruh dan rakyat kecil, bukannya mendorong kebijakan untuk peningkatan kesejahteraan rakyat seperti menaikkan upah minimum 30% dan jalankan jaminan pensiun yg layak. Buruh dan rakyat kecil justru mendapatkan kebijakan yang akan memiskinkan mereka dengan adanya kebijakan menaikkan harga BBM yg akan mendorong terjadinya efek domino seperti naiknya harga makanan, minuman, pakaian, transportasi dan harga harga lainnya.

Pernyataan bahwa harga BBM saat ini akan menguntungkan kelas menengah atas saja adalah pernyataan yg menyesatkan, karena faktanya para pengusaha kecil dan mayoritas kaum buruh yg upahnya dikisaran 1 hingga 2 juta sangat bergantung pada penggunaan BBM murah. Apalagi selama ini para kaum buruh tidak pernah mendapatkan konpensasi, sehingga dengan naiknya harga BBM sangat merugikan dan memiskinkan kaum buruh sehari harinya menggunakan sepeda motor dalam bekerja.

Revisi KHL menjadi 84 item dan Naikkan Upah 30%

Satu sisi, disaat perekonomian Indonesia tembus masuk dalam 10 besar dunia namun upah buruhnya masih jauh tertinggal dibanding dengan negara lainnya seperi : Thailand ( 3,27 jt) China ( 3,4 jt), Filiphina ( 3,74jt), apalagi Korea Selatan ( 14,1 jt) Jepang ( 24,8 jt) , Australia ( 42,8 jt) .

Seharusnya pemerintah serius untuk meningkatkan upah buruh Indonesia yg jauh tertingggal akibat kebijakan upah murah selama ini, dan membiarkan terjadinya politik upah murah yang dimainkan oleh pengusaha hitam Indonesia, selain itu pemerintah seharusnya memperbaiki kebijakan pengupahan yang selama ini bermasalah, seperti :
1. Jumlah item kebutuhan hidup layak ( KHL) yg menjadi dasar penetapan upah minimum yang saat ini berjumlah 60 item belum memuat 24 item yang menjadi kebutuhan hidup dasar pekerja lajang.
2. Sebagian daerah masih menetapkan upah minimum jauh dibawah angka survey KHL ( terlebih KHL nya saja jauh dari kelayakan).
3. Perhitungan UMP/UMK yang didasarkan pada survey KHL saja tanpa menambahkan metode regresi, inflasi dan pertumbuhan ekonomi menjadi penyebab utama upah di Indonesia senantiasa tertinggal, karena survey KHL adalah survey yang dilakukan pada tahun sebelumnya untuk kebutuhan survey di tahun berikutnya.

Jalankan Jaminan Pensiun dengan Manfaat bulanan 75% dari upah terakhir seperti PNS

Amanah UU SJSN no 40 th 2004 dan UU BPJS no 24 th 2011 yang mengamanahkan pelaksanaan jaminan pensiun bagi seluruh pekerja per 1juli 2015 harus segera direalisasikan dengan prinsip bahwa jaminan pensiun ini adalah pengganti pendapatan pekerja ketika hilangnya pendapatan di usia pensiun untuk dapat memenuhi kebutuhan hidup yang layak bagi pekerja dan keluarganya.

Karenanya draft Rancangan Peraturan Pemerintah ( RPP) Jaminan Pensiun yang dibuat Kemenakertrans yang hanya mengusulkan iuran jaminan pensiun sebesar 8% ( pengusaha 5% dan pekerja 3%) dengan manfaat bulanan yang akan diterima hanya sekitar 25% atau sekitar Rp.500rb perbulan ( kalau upah terakhirnya 2 jutaan) adalah kebijakan yang tidak rasional, angka tersebut jauh dari manfaat yang diterima para PNS sebesar 75%, dan juga jauh dari apa yang diterima oleh perusahaan perusahaan secara sukarela yang telah menerapkan iuran jaminan pensiun dikisaran 12-18%.

Menyikapi hal tersebut, dalam rangka meningkatkan kesejahteraan kaum buruh dan rakyat kecil, KSPI menyampaikan sikap tegas, menuntut kepada pemerintah :

1. Naikkan upah minimum 2015 sebesar 30% dengan melakukan revisi jumlah komponen KHL dari 60 item menjadi 84 item KHL, gunakkan metode Regresi ditambah angka pertumbuhan ekonomi serta angka inflasi dalam perhitungan UMP/UMK serta tiadakan kebijakan penangguhan upah minimum.

2. Jalankan jaminan pensiun wajib sebagaimana amanah UU SJSN dan UU BPJS per 1 Juli 2015 bagi seluruh pekerja dengan manfaat yang diterima sebesar 75% dari gaji terakhir sebagaimana manfaat yang diterima para PNS.
3. Menolak rencana kenaikan harga BBM yang akan lebih menyengsarakan kaum buruh, petani, nelayan akibat efek domino nya.
Di negara negara seperti Amerika Latin, Timur Tengah san sebagian ASEAN harga BBM nya jauh lebih rendah dari Indonesia seperti : Venezuela ( Rp 117/liter), Syiria ( Rp 702/ liter) Libya ( Rp 1.4004/ liter), Saudi Arabia (Rp 1.872/liter), Brunei (Rp 4.914/liter)

Kebijakan menaikkan BBM ini diduga ada kepentingan broker SPBU asing agar bisa bersaing dengan harga BBM yang dijual Pertamina saat ini.

Bila tuntutan diatas diabaikan, maka KSPI bersama elemen buruh lainnya akan mengorganisir aksi aksi demonstrasi dan MOGOK NASIONAL JILID III di seluruh kawasan Industri pada Oktober-November ini.

Hormat Kami
Dewan Eksekutif Nasional
Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia
Ir. Said Iqbal, ME : Presiden
Muhammad Rusdi : Sekjend

Said Iqbal Terpilih Menjadi Anggota Governing Body ILO

Berlin , FSPMI.  Setelah sebelumnya sempat terjadi perdebatan alot, akhirnya Said Iqbal, Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI)  sekaligus Presiden Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) dipastikan menjadi anggota Govening Bodi ILO, untuk periode 2015 – 2017. Kepastian ini tercapai dalam Sidang ILO di Swiss.

Sebelumnya pada April 2014 saat Kongres ITUC (Konfederasi Serikat Pekerja Internasional) di Berlin, Jerman, sempat tersiar kabar jika Said Iqbal batal diangkat sebagai anggota Governing Body ILO disebabkan pilihan politiknya yang mendukung Prabowo dalam Pilres tahun ini. Menurut ITUC Prabowo merupakan pelanggar HAM. Namun faktanya hingga hari ini tidak ada satupun bukti yang bisa membuktikan hal tersebut.

Sebenarnya pihak KSPI sudah mencoba untuk menjelaskan kepada ITUC terkait tuduhan yang tidak bisa dipertanggung jawabkan tersebut. Karena faktanya semua berita yang beredar baik di Indonesia maupun di dunia Internasional terkait pelanggaran HAM yang dilakukan oleh Prabowo masih sebatas rumor yang tidak bisa dibuktikan kebenarannya.

Prihanani dari KSPI, saat itu ikut menyayangkan keputusan ITUC dan sikap ITUC yang tidak mau mendengar penjelasan KSPI terkait masalah ini. ITUC tetap bersikeras untuk membatalkan keputusan pengangkatan Said Iqbal menjadi anggota Governing Body ILO. Walaupun sebenarnya Said Iqbal merupakan calon kuat untuk menjadi anggota governing body ILO.

Said Iqbal Bersama Jirky Raina ( http://www.radarjakarta.com )

Said Iqbal Bersama Jirky Raina ( http://www.radarjakarta.com )

Menurut Prihanani, keputusan ITUC tersebut mengundang pertanyaan besar dalam sidang ILO. Mereka mempertanyakan atas dasar apa ITUC membatalkan rekomendasi tersebut. Pertanyaan tersebut diajukan oleh banyak serikat pekerja besar didunia, seperti oleh FNV Belanda dan serikat pekerja dari Jepang. Bahkan Industri ALL sebagai serikat pekerja terbesar didunia ikut mempertanyakan keputusan tersebut.

Banyaknya dukungan kepada Said Iqbal untuk menjadi Governing Body ILO akhirnya memaksa sidang ILO merevisi keputusan ITUC yang membatalkan pengangkatan Said Iqbal menjadi Governing Body sekaligus memastikan mulai Januari 2015 Said Iqbal akan menjadi Governing Body ILO hingga tahun 2017.

Hingga akhirnya sidang ILO memutuskan mulai 1 Januari 2015, Said Iqbal diangkat menjadi anggota Govening Bodi ILO. Pun demikian dalam sidang ILO tersebut masih ada beberapa keputusan yang msih menimbulkan pertanyaan.

Organisasi Buruh Internasional (bahasa Inggris: International Labour Organisation, disingkat ILO) adalah sebuah wadah yang menampung isu buruh internasional di bawah PBB. ILO didirikan pada 1919 sebagai bagian Persetujuan Versailles setelah Perang Dunia I. Organisasi ini menjadi bagian PBB setelah pembubaran LBB dan pembentukan PBB pada akhir Perang Dunia II.

Walaupun Indonesia secara resmi menjadi anggota/member states tahun 1950, akan tetapi baru tahun 2011 atau hampir 61 tahun keanggotaan, Indonesia baru berhasil menjadi Deputy Member Governing Body ILO secara tripartite atau bersamaan keterwakilan 3 unsur perwakilan yaitu unsur pemerintah, unsur pengusaha dan unsur buruh. *Msk*

Said Iqbal : Upah buruh Indonesia terendah no 69 dari 196 negara

‪Di Sepultura, KSPI Terus Konsisten Perjuangkan Upah Layak

Said Iqbal

Said Iqbal

KSPI – RI, KSPI mempunyai sikap yang konsisten untuk terus memperjuangkan upah secara terus menerus kepada pemerintah. Menurut kami, untuk upah yang sekarang ini masih belum memenuhi standar upah nasional bahkan internasional. Dari waktu ke waktu kebutuhan terus meningkat, seperti kebutuhan rumah yang merupakan kebutuhan primer.

Nantinya, kita akan masuk dalan pasar bebas ASEAN. Selain dituntut barang kita juga akan di tuntut masalah SDM, Sehingga akan terjadi kesejahteraan. Hingga saat ini, kita kalah dengan upah negara tetangga seperti
Filipina dan Thailand. Ironisnya, kita hanya bersaing dengan Kamboja dan Vietnam dalam hal upah murah.

Dalam pasar tunggal ASEAN adalah tingkat kemakmuran, maka dari itu kita harus menaikan menjadi 86 item. Negara kita memang mengalami krisis ekonomi meskipun ada pertumbuhan ekonomi di sebesar 5,7 % kurang dari peningkatan negara yang sudah bersaing di ASEAN.

Secara makro ekonomi, posisi Indonesia sangat baik yaitu pada tahun 2013 pertumbuhan ekonomi Indonesia menduduki peringkat no 2 diseluruh dunia walaupun turun di 2014 menjadi 5,7% – 5.9% tapi tetap tumbuh , GDP no 15 terkaya di dunia, invesment grade AAA-. Presiden SBY dalam pidato kenegaraannya tentang APBN tahun 2014 /2015 mengatakan Indonesia tetap tujuan utama investasi dan APBN hampir Rp 1857 T. Tetapi kehidupan rakyat dan buruhnya bertolak belakang , yaitu Gini ratio tiap tahun meningkat 0,39 (2012) dan 0,41(2013) serta 2014 bertambah lagi, ini berarti Gap pendapatan melebar dan pertumbuhan ekonomi hanya dinikmati kelas menengah atas dan menengah bawah (buruh) dibayar dengan upah murah,yang kaya makin kaya yang miskin makin miskin.

Upah buruh Indonesia terendah no 69 dari 196 negara (ILO). Oleh karenanya, KSPI ingin memperkecil angka gini ratio yaitu dengan melawan kebijakan upah murah dan pengusaha harus memberikan upah layak dengan seiring meningkatkan produktivitas dan key performance index pekerja, dengan harapan ketika upah layak maka purchasing power masyarakat naik yang berarti konsumsi domestik meningkat dan akan meningkatkan pertumbuhan ekonomi (jadi tidak hanya bertumpu pada investasi saja) dengan harapan lapangan kerja baru akan tercipta,ini yang dilakukan oleh China dan Brazil dimana ekonomi mereka tumbuh dan investasi masuk tapi daya beli buruhnya juga meningkat.

Contohnya, parfum pada tahun 80’an tidak begitu kita butuhkan, tetapi sekarang kebutuhan parfum meningkat dan pekerja juga menggunakan parfum oleh karena itu kebutuhan ini sangat penting. Seperti halnya televise, tahun 80’an juga tidak membutuhkan televisi. Oleh karena itu, kita sekarang ini membutuhkan televisi sebagai kebutuhan karena itu juga kebutuhaan dasar.

Strategi peningkatan upah layak yg dilakukan oleh kspi adalah :

– Merubah nilai KHL dari 60 menjadi
84 item sebagai dasar perhitungan upah minimum,

– Mengejar ketertinggalan upah di asean, seperti upah minimum Thailand Rp 3,2 Juta, Philipina Rp 3,6 Juta, Malaysia Rp 3,2 Juta apalagi kita akan masuk pasar tunggal asean (AFTA/MEA) yang membutuhkan daya saing SDM tidak sekedar upah murah tapi kualitas SDM yang bergantung pada perbaikan pendidikan,produktifitas,dan penghapusan penyelundupan,serta perbaikan infra struktur dan sistem pajak/kepabeanan,

– Merelokasi industri padat karya/labour intensive ke daerah/propinsi yang KHL nya rendah sehingga upah minimumnya bisa bersaing dengan Kamboja,Vietnam, Myanmar (seperti di Subang,Boyolali,Jombang, Deli dll), bukan malah mempertahankan labour intensive di Jabodetabek, Karawang, Purwakarta, Batam dll,

– Menolak penangguhan upah minimum perusahaan labour intensive multinational karena upah minimum adalah safety net buruh lajang, tapi kenapa harus ditangguhkan padahal mereka mampu bayar ?. Bayangkan harga 1 piece baju H&M senilai UMP buruh sebulan atau harga 1 pasang sepatu NIKE setara upah minimum buruhnya. Ini tidak adil!
Terima Kasih

Said Iqbal
Presiden KSPI/Koordinator Rumah Indonesia

Said Iqbal : Pembiaran Kasus Sampoerna Dan Newmont,Pemerintah Tak Berpihak Terhadap Buruh

SIARAN PERS Pembiaran Kasus Sampoerna Dan Newmont,Nyata Pemerintah Tak Berpihak Terhadap Buruh KSPI – RI,

Said Iqbal

Said Iqbal

PHK yang menimpa ribuan buruh PT HM Sampoerna dan PT Newmont, menunjukan ketidak berpihakan pemerintah terhadap buruh karena membiarkan begitu saja dan mempermudah perizinan proses PHK tersebut. Padahal PHK dalàm jumlah besar di perusahaan multi national pasti sudah diketahui dan direncanakan jauh – jauh hari (dari setahun lalu),jadi seharusnya sudah ada langkah antisipasi dari pemerintah dan pengusaha tersebu seperti menghilangkan lembur atau shift kerja,merumahkan buruh sambil menunggu kondisi perusahaan membaik,jadi bukan tiba – tiba mem-PHK, hal ini jelas sangat merugikan buruh terlebih PHK tersebut tanpa penjelasan yang masuk akal.

KSPI menduga PHK ribuan buruh ini hanyalah akal – akalan HM Sampoerna dan Newmont untuk bisa nantinya merekrut lagi karyawan baru dalam bentuk outsourcing dan kontrak sehingga bisa bayar upah murah dan tidak perlu menyiapkan dana pensiun. Oleh karenanya, KSPI mendesak pemerintah dan pengadilan perburuhan menolak PHK tersebut dan menyerukan kepada buruh HM sampoerna dan Newmont untuk melakukan perlawanan dengan cara membawa kasus ini ke PHI dan pemogokan sesuai UU, KSPI pun siap membantu dan mendampingi buruh – buruh tersebut.

Terima Kasih Said Iqbal

Presiden KSPI

Said Iqbal : Ini Syarat Calon Presiden Versi Buruh

Pada May Day, Buruh Akan Tentukan Dukungan Capres Pilihannya

Said Iqbal , Presiden FSPMI / KSPI

Said Iqbal , Presiden FSPMI / KSPI

KSPI, May Day tahun ini buruh akan jadikan momentum untuk menentukan Calon Presiden yang sesuai dengan kriteria Buruh yang akan di dukung dalam Pilpres nanti.

Tetapi, kaum buruh juga akan menekankan, dukungan yang akan diberikan oleh buruh metal kepada Capres bukan hanya berdasarkan popularitas, hasil lembaga survey,karena tegas, ataupun karena kaya raya tetapi dukungan buruh akan diberikan berdasarkan kriteria dan isu Buruh kepada capres yang secara tegas dan terbuka (kontrak politik) mau menjalankan kriteria dan isu yang diminta oleh kaum buruh tersebut.

Adapun isu May Day tersebut adalah :

1. Naikkan upah minimum 2015 sebesar 30 % dan Revisi KHL menjadi 84 Item.

2. Tolak Penangguhan Upah Minimum

3. Jalankan Jaminan Pensiun Wajib bagi buruh pada Juli 2015.

4. Jalankan Jaminan Kesehatan seluruh rakyat dengan cara cabut permenkes 69/2013 tentang tarif, ganti INA CBG’s dengan Fee For Service, audit BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.

5. Hapus Outsourcing, khususnya Outsourcing di BUMN.

6. Sahkan RUU PRT dan Revisi UU Perlindungan TKI.

7. Cabut UU Ormas ganti dengan RUU Perkumpulan.

8. Angkat Pegawai dan guru Honorer menjadi PNS, serta subsidi Rp 1 Juta per orang/per bulan dari APBN untuk Guru Honorer.

9.Sediakan Transportasi Publik dan perumahan Murah untuk Buruh.

10. Jalankan Wajib belajar 12 Tahun dan bea siswa untuk anak Buruh hingga Perguruan Tinggi.

Tentunya kesepuluh isu tersebut harus dilaksanakan secara bertahap paling lama 1- 2 tahun oleh pemerintah yang baru.

Kita juga menginginkan nantinya pada tahun pertama pemerintahan, Isu pertama yang harus dipenuhi adalah, memastikan pemerintah yang baru tidak pro upah murah dengan cara merubah KHL menjadi 84 Item, memastikan setiap buruh wajib mendapatkan jaminan pensiun pada 2015, memastikan Outsourcing BUMN dihapus di 2015, dan memastikan subsidi APBN 1 Juta untuk guru honor secara bertahap.

Untuk itu nantinya, May Day di Jakarta akan dipusatkan di Istana Negara dan dilanjutkan perayaan May Day Fiesta di Gelora Bung Karno yang akan dihadirkan oleh 120 ribu buruh se- Jabodetabek.

Terima Kasih

Said Iqbal
Presiden KSPI

http://www.kspi.or.id