Lembaga Bantuan Hukum

Lembaga Bantuan Hukum (LBH) FSPMI

Alat perjuangan organisasi yang resmi tercatat di notaris dan Pengadilan Negeri Jakarta , berfungsi untuk melaku-kan pembelaan dan advokasi terhadap anggota FSPMI (atau buruh lainnya) dalam menyelesaikan kasus perse-lisihan perburuhan, kasus perdata maupun kasus pidana.

LBH FSPMI terdiri dari 1 LBH tingkat pusat dan 9 LBH tingkat propinsi dengan jumlah pembela/pengacara lebih dari 70 orang yang berlatar belakang pendidikan S1 dan S2.  Beberapa diantaranya sudah memiliki izin beracara dan sertifikat advokat.

0 thoughts on “Lembaga Bantuan Hukum”

  1. Selamat siang. Saya ingin bergabung di FSPMI Batam. Saya bekerja di salah satu RS di kota Batam. Bagaimana cara Saya agar dapat bergabung? Terima kasih.

  2. Saya ANDI PASARAI Nomor Badge NB 5021 nomor HP 082339000618, Saya bergabung dengan PT NEWMONT NUSA TENGGARA sejak 11 Maret 2002 sampai sekarang dengan status Karyawan Permanen, akan tetapi saat ini saya dibebas tugaskan untuk sementara karena mempertanyakan tentang kejelasan status dan hak saya sebagai karyawan serta meminta bukti status dan hak saya sebagai karyawan yang akan menjadi acuan dan landasan hukum saya setelah peralihan atau pergantian perusahaan
    Ada yang menjadi kewajiban PT NEWMONT NUSA TENGGARA yang tidak dilakukan yaitu perintah UU NO 40 TAHUN 2007 tentang PERSEROAN TERBATAS perintah pasal 123 ayat 2 poin h dan pasal 125 ayat 6 poin i serta pasal 127 ayat 2, karena apabila PT NEWMONT NUSA TENGGARA memenuhi perintah UU NO 40 TAHUN 2007 tersebut kita sebagai karyawan dapat melihat dan mengetahui sejauh mana dan apa saja terkait status dan hak kita sebagai karyawan dibicarakan serta untuk disepakati dengan pihak pembeli, tetapi sampai saat ini seluruh Karyawan belum menerima RANCANGAN sesuai dengan perintah Undang-Undang tersebut.

  3. Salam Hangat.
    Saya bekerja di Perusahaan A (Mohon maaf, saya tidak berani utk beritau Nama Perusahaan) yg beralamat sagulung batam. Posisi saya sebagai Driver sesuai dengan Perjanjian Kontrak yg saya tanda tangani. Saya sdh 10 bln bekerja di Perusahaan A. Dr bln 1 sampai bln ke 9 saya bekerja sesuai dgn JOB saya sebagai Driver. Tetapi mulai memasuki bulan kesepuluh ada perintah dari Atasan kami bahwa kami (Driver) dapat Job tambahan sebagai Tukang Sapu di Halaman Perusahaan, jd Driver yg bekerja di Perusahaan A tersebut Double Job dan tidak sesuai dgn Kontrak Kerja yg kami tanda tangani. Yg ingin saya tanyakan karena kami ngak mengerti Hukum…
    1. Apakah ada bantuan Hukum untuk kami karena kami bekerja jd Double Job di perusahaan tersebut?
    2. Apakah salah perusahaan di tempat kami bekerja memberikan pekerjaan tambahan utk Driver tanpa ada tambahan baik dr gaji maupun yg lain ?
    Mohon jawabannya.
    Terima kasih

  4. Asalamualaikum wr wr
    Saya ex buruh pabrik pt daya pratama lestari cimareme mau minta bantu yang sebesar besarnya, saya berhenti bekerja atas pemutusan sepihak, dari awal masuk kerja ijaza asli saya di tahan di pabrik tsb. Saya di berhentikan bekerja pada bulan maret dan pihak prrusahaan tersebut menjanjikan ijazah saya akan di berikan pda tgl 10 april, saya datangi perysahaan tersebut tapi malah di suruh pulang & suruh nunggu di telepon pihak perusahaan, saya tunggu sampe sekarang tidak ada kabar, dan pada hari senin tgl 8(sekarang) saya datangi perusahaan tersebut tapi hasilnya tetep sama, saya tidak meminta uang dari perusahaan tersebut tapi saya cuma minta kembali hak saya,saya memohon solusi & bantuan dari bapak/ibu apa yg harus saya lakukan supaya ijaza saya dapat kembali, terimakasih asalamualaikum wr wb

  5. Saya karyawan textil di kabupaten bogor tepatnya di cilengsi klapanunggal
    Mohon bantuan hukum masalah upah yang tidak sesuai aturan yaitu masalah upah garment dipakai untuk upah textil mohon pendampingan untuk upaya hukum… atas jawaban bapak/ibu saya ucapkan terima kasih

  6. As wr wb. MOHON KEPADA LBH PUSAT BISA MEMBERIKAN MATERI MATERI TENTEANG KETENAGAKERJAAN DALAM BLOG SEHINGGA KAMI DAPAT MENGAKSES

  7. Yth LBH
    Kami bekerja di perusahaan a kurang lebih 2.7 th kemudian kami di lakukan pemutusan kerja secara sepihak… Ref UUD th 2003 Brapakah hak yg kami dg perincian salary perbln rp 23.000.000,-+hak cuti+hak kesehatan
    Demikian terima

  8. Assalamualaikum wr.wb
    Saya anggota fspmi jota pasuruan dalam hal ini saya nau bertanua sebelumnya saya bekerja di pt sonokeling indah bergerak di bdang perkayuan saya ikut serikat fspmi pada tgl 17 september 2019 saya habis di phk yang jadi pertanyaan saya krnapa saya tidak mensapatkamn uang pesangon. Padahal sy 5thun kerja

  9. Mohon bantuannya. Saya salah satu karyawan perusahaan swasta di kawasan Tugu, Ngaliyan – Semarang. Sejak bulan oktober, perusahaan meliburkan seluruh karyawannya. Gaji kami bulan september 2019 sampai dg saat ini (mei 2020) belum sepenuhnya dibayar oleh perusahaan. Dan selama 2 tahun terakhir gaji kami yg dipotong untuk membayar iuran bpjamsostek, tidak dibayarkan oleh perusahaan ke bpjamsostek.
    Saat pandemi seperti ini, dana pencairan jamsostek sangat bermanfaat untuk kami. Kami sangat membutuhkannya.
    Saya mencoba klaim jamsostek, tp statusnya masih aktif. Saya disuruh untuk menghubungi HRD perusahaan. Tp ada beberapa teman karyawan lain yg meminta surat pemberhentian kerja, pihak HRD berkelit tidak mau membantu kami.
    Kami sangat membutuhkan bantuan, agar kami bs mendapatkan hak kami sebagai karyawan. Mohon bantuannya.
    Terimakasih

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *